Vos futurs saisonniers ont entre 18 et 25 ans. Ils ne lisent pas les annonces dans le journal local. Ils scrollent sur TikTok et Instagram.
Montrez les coulisses
Ne postez pas une fiche de poste ennuyeuse. Postez une vidéo de 15 secondes :
- Montrez l'équipe en train de rire sur le ponton.
- Filmez le cadre de travail (le lac au lever du soleil).
- Utilisez la musique tendance du moment.
Simplifiez la candidature
La Gen Z n'a pas envie de refaire son CV sur Word.
- Proposez de postuler par DM (Message Privé).
- Demandez une courte vidéo de présentation plutôt qu'une lettre de motivation (souvent copiée-collée).
L'astuce Booky : Dans votre offre, mettez en avant que vous utilisez des outils modernes (tablettes, plannings numériques). C'est un argument fort pour une génération qui déteste la paperasse inutile. "Chez nous, pas de cahier à souche, tout est sur iPad".